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       打破僵化的等级观念，使具有使命感、精力充沛、富有创造力与行动能力的同仁发挥更大作用。建立公平、透明、公开的人才选拔机制。通过企业文化的宣扬增强全员使命感、奉献精神，使公司具有强大的文化凝聚力。完善培训机制打造职业上升通道，提供广阔舞台使具才华之同仁得以尽情发挥独特才干。尊重个性，兼容并蓄，求同论异是公司创造力之源泉，不同地区、不同家庭背景、不同教育程度、不同性别、不同民族、不同肤色的人在这里能受到一样的尊敬与重视，只要其愿意为梦想竭尽全力。共同奋斗实现不同愿望—这就是“博尚梦”真实写照。
𒐪       用人机制上以“人尽其才，广招贤士”为原则。鼓励发挥独特才华，引导开发个人潜能，充分发挥全员的技术专长和特点。竭力打造开放、包容、进取的公众舞台，让全员价值能最大体现。不同梦想共同实现是我公司的目标，公司选择人才的准则就是富有崇高理想、强烈愿望实现、立即行动。因此，我们团队汇集了各种想法奇特、追求完美、个人能力强又能充分合作的人才。这也是创造性的根源，是公司长远发展的保障。依据这些准则，我们还将继续加大对人力资源的投入，吸引坚持梦想者加盟，为我们的梦想而不懈奋斗！

德才兼修꧟——才者，德之资也；德者，才之帅也。“德”--提供较高的大体个人品质，“才”--切实履行岗位上职责权限的大体本事。古时云：尺有了短，寸有了长，物有了缺陷，智有了疑似。选角用工，无求兼具，但以德立身，以德促才，以才育德。确认的提升中小企业科技人员个人品质，搭配德才兼具的科技人员格局。

不拘小节一格——创新人才观念，不拘一格选人才，不论资排辈，唯贤是举。不断拓宽人才选拔渠道，在实际中发现人才，培育人才，锻炼人才，大胆使用人才，大力培养创新型专业人才，不断发展壮大人才队伍，为企业的可持续发展增添后劲。

人尽其才——人有长短，不分大小，德才兼顾，内外兼收。知人善任，人尽其才。慧眼识才，热心爱才，气度用才，胆略举才，胸怀容才。深入发掘每个员工身上的闪光点，充分发挥每个员工的长处，最大限度的整合企业的人才资源，为企业的持续发展提供强劲的动力，推动企业步入健康发展的快车道。

才尽其用ꦓ——因为有材以取之，审其能以任之，用其局长，掩其所短。知人善任，唯才应该是举，适才适岗，适岗适酬。以机敏的触达力，出现每一个位本职工作人员的独特特别，真正做到量才而用，将高校毕业生放入最适宜的具体位置上，把本职工作人员的优质操作到最适当的本职运行中，使贤者在其位，能者在其职，各安其职，取长补短，各尽其才。